公司与员工解除劳动合同 没有理由且没有书面通知 这种情况下员工怎么样才能拿到公司合理的赔偿金 劳动合同签订21.75天 该员工实际上班时间是每个月只可以休息4天 请问这个员工该怎么处理拿到自己的合法权益 谢谢
其它综合
2010-06-27 11:36:09
共有2位律师解答
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申请劳动仲裁要求公司支付补偿金和加班费等，具体电话咨询。
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可以要求加班工资、经济补偿金、赔偿金等等款项。您可在律师帮助下准备证据并维权；若在深圳，可随时电话联系我，我可为你分析，告诉你法律依据及如何操作，相信对您会有所帮助。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
