您好！最近我们有些员工合同将要到期，可是在续订合同期限上，不知如何拟定，从企业和员工的利益都能得到保障的观点上，您可以给个意见吗？顺便请问一下 如果合同不给员工企业会存在哪些风险，员工会有哪些风险，非常感谢~！急盼！！！
其它综合
2010-03-30 21:09:34
共有2位律师解答
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具体情况还要具体分析，你们的合同可能属于固定期限劳动合同或者无固定期限劳动合同，你们可以签订集体合同以保障员工的合法权益。
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你好，续订合同的期限双方自由约定。劳动合同一式两份，员工和单位各执一份。如果单位不给员工，那就是违法的。根据《劳动合同法》第九条：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”《劳动合同法》第八十四条：“用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚；用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任；劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。”
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
