法律咨询

我原先在一家稳定的公司任职，后由人介绍，，自己觉得待遇机会也不错，给他们公司部门经理邮件方式寄去简历后，就跳槽到他们公司。该公司未和我签订任何劳动合同，只是邮件方式告知我试用期3个月，工资6000，做了两个多月后突然通知公司已跟我解除劳动关系，理由是我不符合公司用人要求，期间我没有违反过公司规章制度，公司又没有任何明确的考核标准。我想请问我能得到些什么赔偿，谢谢。注：是个境外公司，内地是办事处

合同纠纷

2010-06-27 20:58:23

使用期间没有经济补偿，但其未按规定在一个月内签订劳动合同需赔偿你一个月的工资。
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