你好，我是在酒吧工作的服务员，请问公司不愿与我们签订劳动协议， 而且我们4月份每天从下午17；00上班到凌晨05；00左右才能下班，一个月连休息一天的时间也没有，到五月份国家法定的假日五一都没有放假。的工作制度不停在变 在我们工作服务的过程中有时客人会给小费，公司在这方面一开始说是不用上公司交的，但没过几天又让我们上交，然后当天下班在发给我们，在后来没经我们同意就扣掉100%20并一个礼拜发一次，直到现在小费扣掉了100%25都半个月了小费也没有发 公司也没有任何回应。并让保安对我们的箱柜、包包私自进行检查，还不定期的搜身、直道前两天我们几名同事实在受不了了，就有一百元小费没有上交，然后保安把我们叫到公司包房里并和几名公司老总一起逼迫我们签了一张罚单。事后他们在罚单上面填了事项和金额1000元，并让我们回家等通知，我们的底薪才一千三，1000元对我们外来人员来说已经是个不小的数目了。但我们没办法 势单力薄的想想能把余下的钱和小费给我们也就算了。随后通知没等到，却从在做的同事那里得知公司已将我们开除并没收我们所以的钱， 我们是个打工的在上海这个大城市里无依无靠的请问我们该怎么办?
损害赔偿
2010-06-25 12:18:14
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公司的行为违法，你们可以申请劳动仲裁，建议集体申请。可来电咨询。
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首先，您对于公司处于非常弱势的地位，需要确定还想不想在公司继续做下去。其次，如果不想做了，那么可以去投诉公司，并申请劳动仲裁，与公司打官司。第三，根据法律规定，公司必须与劳动者签订劳动合同，未签的，从用工第二个月开始每月支付双倍工资。第四，公司不可以随便对劳动者罚款。
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公司不签合同违法;公司任意罚款违法;公司任意辞退员工违法;对于小费的归属倒很难说.
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
