上下班受到殴打属于工伤吗
劳动纠纷
2010-06-24 18:32:32
共有2位律师解答
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根据国务院2003年颁布的《工伤保险条例》，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4.患职业病的； 5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6.在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 -
如果在工作中被第三人殴打致伤的，可以享受工伤保险待遇。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
