企业没有按劳动法的规定，没有与劳动者签订劳动合同（原集体企业2003年改制后至今），没有带薪休假，每天工作时间8小时，每周工作6日，没有补假也没有加班费，每天超出8小时工作也没有加班费，这种情况下向企业提出终止劳动合同能否得到经济补尝？
合同纠纷
2010-06-24 22:04:16
共有3位律师解答
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可以！
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可以主张解除劳动合同经济补偿，未签订书面劳动合同超过一个月的双倍工资。
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你好，你可以要求双倍工资以及经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
