您好，我一亲戚，在一福建省宁德市屏南县一工厂上班有三个多月，未签定劳动合同，未参加工伤保险，企业有无营业执照都未知，现在发生工伤，住院时，因她本人未参其他保险，雇主就用其他人姓名进行住院治疗，经医院诊断为右食指近侧离断，中、无名指小指开放伤，其中指、无名指近侧关节和肌腱有损伤，以后会影响功能。请教诸位。按这样的伤情，以什么方式鉴定工伤？如何举证说明与单位存在的事实劳动关系，需要将住院记录更改为当事人姓名？，如果改不过来，有什么方式可以解决？伤残一般可以鉴定为几级，赔偿标准是多少？非法用人单位需要承当什么样的法律责任？如果按照人身损害赔偿起诉，都要提供什么的证据？？拜谢各位！！！！
劳动纠纷
2010-06-25 11:31:14
共有4位律师解答
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个人可以向劳动局申请工伤认定，申请劳动能力等级鉴定，根据鉴定结果给予赔偿。
可以通过单位的工资单，工作证以及相关的有单位公章的文件证明事实劳动关系的存在， -
先要求医院把名字做更正，并向劳动部门申请工伤认定，具体事宜建议与律师面谈
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建议要求医院将伤者名称做变更，并向劳动部门申请工伤认定，具体事宜建议与律师面谈！
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
