律师您好！我是2009年毕业的大学生，24周岁男性，毕业后我应聘到一家陕西的电建公司。2009年8月底我与公司签订了劳动合同，随后经过一周的培训，被分配到甘肃平凉的一个扩建电厂项目上实习，实习也就是在底下的安装班干活。2009年12月14日的下午，我和同事在施工现场6.9米工作面干活时，不慎跌入-4米工作面。单位同事发现后，将我送至平凉市人民医院救治，经检查发现腰椎骨移位，盆骨和颌骨多处骨折。在平凉人民医院期间只进行了保守治疗。2009年12月28日我被转到西安唐都医院经行腰椎和颌骨内固定手术治疗。2010年2月3日出院至今在家休养，现在可以下地行走，但长时间活动身体会出现不适。治疗期间单位只为我支付了治疗费用和在医院的陪护费用。但没有进行工伤认定和赔付，因为我还很年轻，不知道可以向公司提出工伤认定和赔偿吗？如果可以我向单位的那个部门申请呢，办理的手续又是怎样的？请律师给我做下指导，谢谢！
劳动纠纷
2010-06-23 14:09:36
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可以要求单位做出工伤认定,并要求单位进行赔偿,如果单位不进行工伤认定,你可以自己进行申请工伤认定,再进行劳动仲裁要求单位进行赔偿.工伤认定要在一年内进行,否则劳动部门就不进行工伤认定了.
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先去劳动局申请工伤认定，拿到工伤认定书后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，根据鉴定出的伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如单位没有缴纳工伤保险，则由单位比照工伤保险待遇标准进行赔偿。按规定你有一个治疗恢复的停工留薪期，停工留薪期内，工资福利待遇不变。如单位拒绝支付，可以申请劳动争议仲裁，如满意，请采纳。
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个人可以申请工伤认定。
提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：
（一）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；
（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表的样式由劳动保障部统一制定。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
