跳槽时新单位答应我（有邮件：很高兴的通知你通过了我们的面试和考核，正式成为我司的一员，关于接下来的入职安排，安排如下： 1、具体入职时间请你与我确认后，尽早安排（我司希望越早越好），入职需以原单位解除劳动合同证明为依据。 2、入职地点为****项目部，岗位为暖通工程师；工作方式为暂时借调苏州公司，兼顾苏州公司和上海项目的暖通工作。 3、工作地点为苏州项目现场。 4、待遇****************。 5、劳动合同在上海签署，公司按国家相关要求缴纳五险一金，并代扣代缴个人所得税。劳动合同期为两年，其中试用期两个月，试用期工资打八折，转正后按岗位工资计发。 未尽事宜请及时沟通确认，期待你在我司开启崭新而美好的职业生涯！ 人力资源部 ** 20100504）。 我与5月4日提出辞职，6月1日辞去原单位工作。 新单位6月21日通知我又不和我签合同。 我该怎么办？
合同纠纷
2010-06-21 23:48:11
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律师解答共有4条
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该公司的行为构成要约，在你辞职后该公司又反悔的，需要承担相应的法律责任。你可以起诉要求该公司承担你因此而受到的损失。
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根据劳动合同法，发生实际劳动用工关系后，如果未签订书面劳动合同，用人单位应在一个月内补签。到期不补签的，用人单位应该支付劳动者双倍工资。一年不补签的，劳动者可以要求签订无固定期限劳动合同。
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协商不成可以申请劳动仲裁解决。
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入职需以原单位解除劳动合同证明为依据。公司按国家相关要求缴纳五险一金，我该怎么办？
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王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
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可是到现在还未交房，房东还要转让 合同上没有规定违约金 我该怎么办
庄海春律师已解答获取解答 >
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入职需以原单位解除劳动合同证明为依据。公司按国家相关要求缴纳五险一金，我该怎么办？
宋禕律师已解答获取解答 >
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2010年3月16日签订房屋买卖合同,请问交纳违约金的时候定金算不算在内？
刘素波律师已解答获取解答 >
入职需以原单位解除劳动合同证明为依据。公司按国家相关要求缴纳五险一金，我该怎么办？
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