我自2000年-2010年在单位工作十年，其中2000年-2006年既没与我签订劳动合同，也未上保险。直至2006年单位认证，要求必须给职工上保险，单位才给我上。请问前六年单位是否违规，我能要求怎样的赔偿？
合同纠纷
2010-06-20 09:35:05
共有3位律师解答
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要求支付双倍工资，补交保险和要求经济补偿金，协商不成的话，可以申请仲裁要求。
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单位没有和你签合同的做法确实是不合法。但是由于当时的法律法规对于没有签订劳动合同的处罚规定并不明确，且劳动合同法也没有溯及力，因此，不能依据现行的劳动合同法去要求单位承担相应责任。
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需要建议电话联系。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
