今天公司通知，说将我辞退。我询问是否有补偿金他们给予的回答是，我上班没有打卡，辞退没有补偿。但是前面有人辞退为何都有补偿金。上班打卡并没有相关书面规定，并不是每个部门也不是所有人都打卡。这种针对我的说法让我不能接受。并且工作7年了，5年开始办理的住房公积金一直没有见到过，只是公司说再交。曾经还在没有任何协商的情况下，直接当天将我调到其他工作地点。一些跟我做相同工作的员工拿的工资都比我高。甚至我的工作范围更大。工会也并未为员工争取合法权益，工会成员也都是高层担当。请问在这种情况下我如何维护我的利益，要注意哪些方面，我能否拿到我的补偿金或赔偿金？
合同纠纷
2010-06-19 17:04:01
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可以可以要求经济补偿，至少7个月工资的经济补偿。
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可以。建议请律师帮助。
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你好，可以申请劳动仲裁，要求7个月工资的经济补偿。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
