我们是个老企业，效益很差，现在职工工资只有600元左右，因为当时单位职工内部扯皮，所有职工未以单位名义参加社保，但在职职工社保金均发到各人手上，由各人以个体户名义交社保，，而已退休的职工的退休工资则仍由单位发放，未入社保。现在有一在职职工，工作年限达到18年，年龄今年52岁，前几年因重症肝炎一直少有上班，今年提出要病退，不知这种情况该如何处理，比如允许其病退，该如何发放其工资？我们的想法是（1）、收回其前几年发到手上的社保金，然后以后病退金由单位发放，但该按什么比例发放，不太了解。（2）、补足其社保金达15年，由其自行去和社保局协商。不知该如何处理，特此询问。
公司企业
2010-06-17 22:35:26
共有1位律师解答
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你好，老企业办病退，社保应按社保局要求交足。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
