我是大二的在读生，我应聘的是一份暑假工，2010年6月16日我去中山小榄的一间培训中应聘暑假英语老师，从2010年7月10日培训培训两天，没有工资，2010年7月12日做到8月12日，一个月，面试时老板同我们说合同一式两份，后来他叫了我们出去，过了一会，他秘书同我们签合同，但是合同只有一份，在他们手上，我们想要时，秘书说：“我们有十年的办学经验，你们还信不过我们吗？”当时我们无语，同时我们发现合同上写明“被家长投诉5次，当自动离职“迟到20分钟当缺席扣当月工资的5%，缺席三次扣当月工资的20%”等等，还有老板说安排我们食宿，是在培训中心附近找几间房间让我们住，我们觉得不是很安全，但是我当时一心想找工作就签了合同，现在回想觉得不对劲，想辞职，当天晚上就打电话给老板，老板就恐吓我要我负法律责任，还要去学校投诉我，拉我进黑名单，叫我考虑清楚，明天给答复他，现在我应该怎么办？现在我想辞职，我需不需要负法律责任，我还没有开始上班，请救救我，谢谢。
合同纠纷
2010-08-24 23:08:34
共有2位律师解答
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我知道你去哪里做。新开发外语培训中心？我也遇到同样的问题。
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一般来说，你们辞职就可以了，无需负责任的。估计该老板只是吓吓而已。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
