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我的项目，别人全额投资，但一般不参与公司的具体运营，请问股权怎么分配？另外我还要拿工资吗？谢谢！

公司企业

2019-11-13 16:03:29

如何分配就是你跟他协商的事情了，按你说的情况似乎是你有技术，他出资金，技术也可折价入股，双方最好签订一个投资协议，约定你的技术所占的股份。
你们可以协商拟定一个协议，你是技术入股，别人是资金入股，可以约定利益的分配。
用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额部分；逾期不支付，责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效；作为劳动者应该遵守。当然，调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除；你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，工作1年支付2个月本人工资，即2N。
根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
可以拿工资，具体股权需要分析。
这个你们可协商确定。法律不会代替合同自治。
你好！
1、你凭技术入股，别人资金入股，可以协商股份分配方案，建议委托律师起草，以免日后产生不必要的纠纷。
2、你可以拿工资。
如有疑问，可致电。
虽然可以设立有限合伙，但该方法有一定的最低注册资金的要求。也可以设立公司，但由于你没有出资，成为股东有违同股同权原则。最方便的做法，还是设立公司，让出资人当股东，但聘请你作为公司的董事长、经理，由你负责实际运营、控制公司，并从公司领取数额较高的工资。但你必须为公司和股东的利益尽心尽力工作，不得侵占公司财产、利用关联交易损害公司利益。
这是由双方协商来定的。
你好！
可以协商约定，就你的情况你等于是技术入股。
可能协商，最好委托律师帮你们处理。
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