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本人在一个港资厂做工十年，从2000年到2008年初厂里一直都没与我签订劳动合同，2008年五月才开始与我签订一年的劳动合同，2009年六月又与我签订一年的劳动合同，2010年六月又要与我签订劳动合同，厂里一直没给我们买社保，这次签订合同厂里还是不给我们买社保我可不可以不签合同，单方面解除劳动合同有没有经济补偿金，如果有是怎么补偿的。须要通过什么渠道。

合同纠纷

2010-06-15 13:03:33

用人单位不办理社保违法。你可以解除劳动合同并要求对方支付经济赔偿金。标准为工作一年支付两个月工资。
你可以不签劳动合同，要求经济补偿，从2008年开始，工作满一年的补偿一个月的工资。
你可以要求厂方补缴你工作年限内的社保,并解除合同要求支付08年以后的经济补偿费,合计二个半月工资
不买社保可以解除劳动关系，要求支付经济补偿金，但是经济补偿金是从08年开始计算；
可以在律师的指导下固定单位存在过错的证据，员工在这种情况下都可以随时通知单位解除劳动合同，同时要求经济补偿等。如有不明可与我联系，说明具体情况详细咨询。
你可单方解除合同，并要求公司支付未购买社保的经济补偿金。
可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金和双倍工资差额
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