我是私企，有个女工试用期期间怀孕了，企业不想用她可不可以
合同纠纷
2010-06-14 15:42:38
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有5条
-
试用期间可以随时解除合同，并且不用支付经济补偿金
如果需要帮助的话可以电话联系我
如果满意请采纳 -
违法解除合同要给双倍赔偿金的
-
原则上不可以。以上供参考，满意请采纳。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
我是私企，女工试用期期间发现怀孕了能否解除合同
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
还有疑问？直接咨询律师 >
我是私企，女工试用期期间发现怀孕了能否解除合同
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
公司能辞退试用期内患病员工吗
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
我是私企，女工试用期期间发现怀孕了能否解除合同
马上提问
3456 位律师在线解答中...
女职工怀孕期间可以调岗调薪吗
劳动纠纷
用人单位是否能与怀孕期间的女职工解除合同？
女工保护
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
怀孕的女职工在试用期内可否被企业解除劳动合同？
女职工
怀孕的女职工在试用期内可否被企业解除劳动合同
女职工
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
怀孕的女职工在试用期内可否被企业解除劳动合同？
劳动关系的解除
怀孕女工试用期被辞退单位不能随意解除合同
孕妇被辞退
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师