我爱人在一家私人企业工作了一年多，也签订了劳动合同，现在怀孕了（3个月），她们单位的经理现在以很多事情干不了为由要和我爱人解除劳动合同，请问这样的情况我们应该如何去处理？如果解除了劳动合同，应给予我爱人什么样的补偿？
民事相关
2012-05-11 21:36:51
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怀孕期间，用人单位不得解除劳动合同。若该单位违法解除的，可要求该单位支付赔偿金。相关法规：《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 -
你好，怀孕期间用人单位不得解除劳动合同。如果解除劳动合同需向劳动者支付违法解除劳动合同赔偿金即工作一年支付两个月的工资。可与用人单位协商，协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
