你好，我想请教一下，我工作两年多了，公司未和我订立相应的劳动合同，依照劳动法算无固定期限劳动合同，那么是否具有劳动保护的范畴。 其次，公司强制周六上班，并不支付加班工资，周六休息强制扣除相应工资按照劳动法85条的规定也应进行赔偿。 请问需要哪些材料才能申请劳动仲裁，其次劳动行政部门对其有所偏颇怎么办？
合同纠纷
2010-06-14 05:51:07
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申请劳动仲裁需要证明自己与单位存在劳动关系的证据比如工作证工资服等。
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