我女朋友在一私企，这个公司总是有离职员公不按时结工资或克扣工资的现象，我女朋友属于医疗器械注册类的，提前一个月跟公司打了招呼公司也找了新人由她来带。由于在这一个月该教的也都教了只是新人年记比较大在接受新东西时比较吃力，在到离职日期时公司说要晚一个月结，而一个月后结不结关键要看这其间新人给我女朋友打电话询问工作上的事是否配合，如果不配合就不给结了。我感觉这个事很不合理。而员工本来就是弱势群体。公司不给员工也没办法。又找不到负责人员。所以想请问该怎么办。。而且我女朋友还要找新工作。
劳动纠纷
2010-06-15 17:38:46
共有6位律师解答
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单位的行为违法，你可以到劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。
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工资问题可以向劳动监察反映。
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可以申请劳动劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
