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我是某卫生院的医师,由于单位已连续2年未交养老保险,我提出停薪留职。单位同意我停薪留职,但又限制我在其辖区内不能行医,也不能到附近医院打工。请问单位的做法是否侵犯了我的合法权益?对于事业单位人员,停薪留职有何规定?
劳动纠纷
2005-01-30 00:08:01
共有2位律师解答
单位既然同意你停薪留职,则不应当限制你的就业权,否则我认为是无效的。
同时,你属于事业单位工作人员,应当以人事仲裁的方式解决争议;二楼所说劳动仲裁是错误的。
提起劳动仲裁。解除劳动合同,要求单位支付你的社保。
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