2010年4月我与某公司签订劳动合同，那时已经怀孕，但是公司没问，我也没说，直到现在已经五六个月了，请问我能享受到公司的产假等方面的待遇吗？经理昨天跟我谈过了，还让我写张凭条，说是让我保证不给休产假不属于公司的责任，我没写，可是接下来我该怎么办呢？
民事相关
2010-06-09 15:29:48
共有2位律师解答
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能享受相关方面的待遇的。
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从你所说情况，并不是你隐瞞了情况，而是企业没有问，因此你可以依法享受有关产假及其他待遇
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
