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请问一下,我去年(09年)的年假,公司即没有安排我休息,也没支付我2倍工资,到了今年,还能向公司追讨2倍工资吗?
劳动纠纷
2010-06-08 17:14:12
共有2位律师解答
度年假时视同工作日,按平时工资标准支付,不用支付2倍工资。但年假是否使用要看本人意愿的,你如果没有提出使用年假,公司当然不会主动安排你休年假。年假是否可以用工资折抵的问题,法律没有明确规定,要看公司规章制度。多数情况下,年假不休即过期作废。
法定节假日,不管是有没有安排你休息,都要按3倍工资计算;如果是平时休息日,没有安排你休息则按2倍工资计算。你现在还可以追讨!
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