我是06年毕业的，于今年3月初进入杭州某证券公司上班，当时说试用期1个月，我的签报5月17日获批，结果公司就将试用期定为自5月17日起一个月，而前面的两个多月算见习期，见习期1500块补贴，但是补贴必须拿发票来报，我没有发票，所以至今一分钱没有从公司拿到。请问，这种规定是合理的吗？
合同纠纷
2010-06-07 16:37:59
共有3位律师解答
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不合理！请求当地律师协调吧。
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按照你们之间签订的劳动合同约定处理吧。
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毕业前的一段时间根据双方约定情况定，毕业后根据劳动合同约定及劳动法的相关规定处理。以上供参考。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
