我的一个亲戚给天津开发区的一个运输公司当大货司机,在公司组成的车队运输途中,两个人一辆车,他在副驾驶的座位上,由于掉了东西要去车后面的捡,下车时脑部受到了撞击,并没有报警,而是同车队的人直接送进了医院,做了两次手术,至今昏迷。他是外地人,有与公司签订的短期雇佣合同和工资条,单位没上工伤保险。而公司不再给付住院费,现家里自行担负,积蓄也基本用完了,请问怎么办?
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通过诉讼向单位索赔。
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雇员在工作中受伤应当由雇主承担赔偿责任,可起诉公司要求人身损害赔偿。
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可通过诉讼向单位索赔。
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雇主雇佣关系,如在上班时间、地点、由于工作原因,雇主是要承担责任的。可依照《最高院人身损害赔偿司法解释》诉讼解决
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如果协商不成,应尽快申请工伤认定,维护自己的合法权益。需要时可以电话咨询。
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律师建议首先与车队协商解决,并尽快拿到部分医疗费,如果自己协商不了可以聘请律师进行协调解决,是在不行再提起诉讼,但是诉讼时间较长,不利于病人治疗。具体事宜电话联系本律师。满意采纳为答案并作出评价谢谢。
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属于工伤,要求企业按标准赔偿。
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《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、必要的营养费、(如造成残疾还要赔偿以下项目:残疾死亡赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费),以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费和精神损害赔偿金。你们可以到法院起诉公司并申请先予执行。
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你好,可以依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
由于在工作工程中造成的损害,所以可以起诉单位,要求承担赔偿责任。
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您好,依据 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
所以你可以起诉单位,要求支付所以的费用,包括医疗费、护理费、误工费营养费等。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。