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我的合同5月31日到期但是公司6月4日通知我不续合同理由是调换岗位之后我仍不能胜任当前工作，同时承诺失业保险和4天的工资都会给我，并让我在1份解除劳动合同的纸上签字，我想知道公司这样做违反劳动法吗，我还可以有其他的经济补偿吗

合同纠纷

2010-06-05 09:31:47

不违反但是应该按照你在该单位工作的年限给你经济补偿，每满一年一个月工资。
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合同到期不续签有补偿吗

合同到期不续约

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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