本人2007年1月4日到2010年1月4日的3年合同，09年12月被告知不在续签合同，有几个问题想咨询一下 1.单位前些日子生产减缓期，单位安排休息，欠单位128小时的工作时间，此时间怎么算，现在单位要扣除128个小时的钱，我还需要支付单位这钱吗？ 2.到合同期结束当天，我有10天有薪年假（本人单位年假为今年的年假明年才可以休，是压一年的）问一下这10天年假可以给赔偿吗？是按1.5倍工资赔偿吗？ 关于那10天年假问题，2007年1月4日到2010年1月4日3年的合同，2010年1月5日我就算离职了，可是我到2010年1月5日才可以享受2009年份的年假， 问一下我还可以享受那10天年假吗？国家规定一年有5天，单位又给了5天，那赔偿金怎么算，国家的是给300%吗？ 单位那5天年假给多少赔偿呢？
合同纠纷
2009-12-10 21:00:23
共有2位律师解答
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单位依据双方的劳动关系支付了工资，不能再向你索要128小时的工时钱。如果未享受年假，可以要求休假，但不能要求三倍的工资。
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