我10月2号在这间厂做工开冲床，到2月3号在冲床车间被冲床压坏了三只手指，有一只被压残一节，现在工资也说不发给我，也没有合同的，我应该向厂家索赔多少呢？？
劳动纠纷
2010-06-03 23:32:51
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没签劳动合同，你可以要求对方支付双倍工资。
在工伤医疗期间，用人单位应当照常发放工资。
医疗期满，可以申请工伤认定，再进行伤残等级鉴定，根据伤残等级确定具体的赔偿金额。 -
伤残情况说得具体些，哪几只手指？坏是受伤没断？如断，断哪几节？要先工伤认定、评残，再赔偿。没签合同、社保，还赔经济补偿、社保金。工资证据很关键，建议聘请律师办理。
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