我公司有少数职工未满18岁,能否与他签订劳动合同,现在的法定工作年龄到底是16岁还是18岁?请给予帮助。
-
年满16周岁,用人单位可以与其签订劳动合同,但是必须核实本人的身份证。
-
16周岁
《未成年人保护法》及有关法规的规定,童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形,《民法通则》第十一条规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人,才是成年人。18周岁以下的均是属于未成年人。但16周岁以上不满18周岁的人,能以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力的人。所以,法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的,是招用童 工性质,属于违法行为。这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施。
如满意请采纳
-
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。