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我和公司没有签订劳动合同，但每月用公司账户或现金方式发放工资。现公司欠我奖金及上月工资共4万人民币。（奖金有老板消息为证，工资有银行水单为证）今天一客户要求用农行账号汇款至我公司，公司没有农行账号遂借用我母亲账号。即客户公司向我母亲个人账户汇了8万人民币。现在的情况就是老板不愿从这笔钱里扣去我应得的部分，要求我先全额返还。如果我不予返还，是否构成非法获利或侵占？是否能证明这笔款是公司委托客户打给我的薪资款

债权债务

2010-06-02 14:54:22

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律师解答共有7条

根据《物权法》第二百三十条的规定，债务人不履行到期债务，债权人可以留置已经合法占有的债务人的动产，并有权就该动产优先受偿。如果老板拖欠你的劳动所得，你可以对公司货款的相应部分予以留置，并优先受偿，不构成非法获利或侵占行为。至于这笔钱的性质，你只要能讲清来龙去脉，或者客户愿意给你作证，证明款项时你代公司收取的货款，就可以证明款项来源。
补充：第一，完全合理。第二，可收集的证据有：工资卡、工资发放银行对账单、门禁卡、房门钥匙、员工手册、盖有公司公章的介绍信、业务流水单、同事的证人证言，等等。第三，公司会告你本人，也许将你母亲列为共同被告一起诉。你获得利益有法律上的依据，不属于不当得利，不需要证明相关事实。四人之间的关联问题你要自己说清，或请客户作证。四、你可以去申请劳动仲裁，或者向社保局举报公司少交社保金的违法行为。

李新律师

2010.06.02 14:54:22 解答
感谢精彩回答。本人提几点疑问
第一：我就薪资奖金问题和公司谈判扣除然后返还余额是不是合理？
第二：“通过劳动仲裁主张自己的权利”。请问具体要搜集哪方面的证据证明与公司未签合同但有事实劳动关系？如公司汇入我账户的记录、老板签字的收据、由我代理公司和客户签订的合同、盖有公章但无老板签名的在职证明等是否能作为证据？
第三：因谈判破裂拒不归还钱款，如要告我，是我司告，还是客户告？客户与我母亲素不相识，也无业务关系，如没有我和我老板告之账号，客户是无法将货款汇入的。我得到利益，是否就应当提供取得该利益法律上的依据？如用公司，客户，我，我母亲四者相互之间的关联性来证明其给付目的是否有效？原告是否应当证明我获得利益没有法律上的依据？
另有情况是，我再上海社会保险网查询保险缴费情况时，得知公司在2009年1月31日擅自将我的劳动关系转移到老板名下的另一个非正规劳动就业组织（服务社），保险金缴纳基数也少了很多，不知就此事如何保护自己的权益？

找法网咨询顾问

2010.06.01 23:39:14 解答

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你的行为不构成非法获利，但是建议你把客户的钱还给公司。你公司欠你的钱，协商之后还不给的话，可以申请劳动仲裁，还可以要求公司赔偿未签合同期间的双倍工资，保险给你转到别的地方交的少，也是不合法的。

平台法律顾问团队

官方

2010.06.02 09:45:44 解答

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把所汇的钱还给公司,你可以协商单位欠你的钱问题,如果协商不成申请劳动仲裁,要求公司返不所欠钱款,和补交社保!

债权债务律师团队

推荐

2010.06.02 11:45:25 解答

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您好！您可以扣除应得的薪酬再返还。

周军俊律师

2010.06.01 21:51:10 解答
你好，你的行为不构成非法获利，但有可能构成侵占或至少是不当得利
证明该笔款项是公司委托客户打给你的薪资款很难，因为客户和你之间并没有建立劳动关系，客户给公司的款项（可能是货款，可能是其他），究其实质，与你并没有任何关系，你也没有留置该笔款项的权力。
公司拖欠你奖金及工资4万余元，是公司的违法行为，但你扣押公司的款项，属于违法的私力救济，你对公司的这笔款项，没有主张权利的权力，如公司起诉你或报案，你将有得不偿失的危险。
正确和稳妥的做法是
1归还公司的上述款项
2通过劳动仲裁主张自己的权利

胡鹏律师

2010.06.01 21:52:42 解答
另，因你与公司并未签订劳动合同，因此在证明用工关系存在的前提下，你还可通过劳动仲裁获取除公司应付薪酬外的其他赔偿
如 1 未签订劳动合同的双倍工资赔偿
2拖欠薪酬的损害赔偿
3你可能还未意识到的加班工资与正常公司的差额

胡鹏律师

2010.06.01 22:04:59 解答
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