到2010年8月份工作就满两年了。跟公司没有签劳动合同，公司也没有为我们买保险。公司是这样来划分工资的：比如总工资是4000,他把4000分为，基本工资2000,保险800,电话200,奖金1000.来公司时没有说要包括这些，只是说的工资是4000.现在公司要解聘我，我是不是可以向他要求赔偿经济补偿和保险多额？

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