法律咨询
在单位工作超过了15年,现已满60周岁,公司突然提出单方与申诉人解除劳动合同,清退申诉人回家,且不按规定支付申诉人经济补偿金,也没办理社会保险,应该怎么办?
经济相关
2010-04-27 13:01:23
共有1位律师解答
可以向仲裁委提出补交保险和补偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
解除劳动合同经济补偿的规定
劳动合同纠纷
16397
养老保险,经济补偿
如果可以协商解决最好协商解决,如果不行,就到劳动部门申请仲裁,
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
经济补偿金个税如何计算
01:22
2345
企业解散劳动合同终止是否提前30天通知
民法典
1135
劳动合同终止是否提前30天书面通知劳动者
民法典
891
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
辞职有没有经济补偿金
01:14
2345
劳动者提前解除劳动合同需要支付违约吗
民法典
450
社保以及经济赔偿
买社保是单位的法定义务。可以劳动仲裁。合同到期,不续签就是。合同没有到期,才解除。现在解除可以要求经
人咨询过
继续咨询
养老保险与经济补偿
申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3130
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2255
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1630
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1480
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1230
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1180
公司解除劳动合同通知书
财会
324
关于公司解除劳动合同通知书范本
财会
324
房地产公司解除劳动合同协议书
财会
324
解除劳动合同协议书范本通用
财会
324
解除劳动合同证明书范本
财会
324
加载中