我父亲在事业单位，1992年工伤事故，一直未处理，2002年跟企业做的鉴定，伤残为五级，2010年多次找单位才答应给办理工伤伤残补助，一次性补助16个月的本人工资，可单位根据《济宁市工伤保险实施细则》中规定，一次性补助16个月工资标准按事故伤害前12个月的平均工资。2010年才给办理为什么要按1992年前的工资标准？有没有其他法律法规中针对这类事件的处理办法及案例。
劳动纠纷
2010-06-01 21:16:46
共有2位律师解答
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按照我们的工伤保险条理，如果超过1年，劳动仲裁部门是不管的啊
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按照工伤保险条例，对方的处理也无不当。如果你不满意，可持相关证据到法院起诉赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
