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我父亲在事业单位,1992年工伤事故,一直未处理,2002年跟企业做的鉴定,伤残为五级,2010年多次找单位才答应给办理工伤伤残补助,一次性补助16个月的本人工资,可单位根据《济宁市工伤保险实施细则》中规定,一次性补助16个月工资标准按事故伤害前12个月的平均工资。2010年才给办理为什么要按1992年前的工资标准?有没有其他法律法规中针对这类事件的处理办法及案例。
劳动纠纷
2010-06-01 21:16:46
共有2位律师解答
按照我们的工伤保险条理,如果超过1年,劳动仲裁部门是不管的啊
按照工伤保险条例,对方的处理也无不当。如果你不满意,可持相关证据到法院起诉赔偿。
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