我是食品厂的职工，跟企业签订的是以年为限的综合工时制合同，企业经常要求我们上12小时的班。有时连续10多天。我们多是40岁左右的有家庭的人，实在有点招架不住了。要求上8小时。企业以综合工时制为由不答应。请问这合理吗？
合同纠纷
2010-06-01 13:44:26
共有3位律师解答
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不合理，可以拒绝或是要求加班费，。
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首先，企业实行不定时工作制度必须经过劳动部门的审批，未经审批是不得实行此工作制度的。
其次，实行综合计算工时工作制的企业，在综合计算周期内，每日连续工作时间不得超过11小时。劳动者在一个结算周期内实际工作时间超过法定标准工作时间的，超过部分应当支付加班加点工资。 -
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