因工厂在7月份要搬，我们有很多员工不愿与工厂搬过去，是否可以提前辞工`解除劳动合同！！工厂是否应该给工人结清工资？这算不算是工厂违约！！！！而辞工到期的是不是可以一次性结清工资？？
合同纠纷
2010-06-01 14:49:41
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如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍的工资；如用人单位违法解除劳动合同的，需向劳动者支付赔偿金，每做满一年支付两个月的赔偿金；如不是违法解除的，按照劳动合同法解除的，但法律规定用人单位支付经济补偿金的，需要向劳动者支付经济补偿金，每做满一年支付一个月的经济补偿金。建议委托律师办理，欢迎来所来电免费咨询。
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1.按照法定程序，提前终止劳动合同，劳动者应当提前一个月提出辞职申请，用人单位批准辞职后，应当足额支付劳动者的工资。
2.提前30天通知的，不算违约。
3.结清工资的时间，双方可以约定，超过约定时间，用人单位仍不足额支付的，认定为拖欠工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉。 -
可以一次性结清工资。
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