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公司准备近几年搬厂.工作8年以上的员工，2011年9月份合同到期，公司申明补偿只从08年开始赔偿，除非员工拿得出三份合同.　方可从进厂那天开始计算，如果员工拿不出就不做补偿.　请问这样合理吗？怎样才能维掮劳动者的合法权益.　

劳动纠纷

2011-07-30 11:51:38

可依法维权，要求公司支付多项款项。若需帮助可电话联系我，详细了解相关情况后，可为你进一步分析。
不合理不合法，协商不了可以申请仲裁维权。
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公司不续签合同有赔偿吗

公司搬迁，我跟公司一起搬迁，但合同还是异地的,现在合同到期，

如果公司没有降低原合同待遇，劳动者不续签的，没有补偿。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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要求公司按照工龄补偿你，比如你做了一年，就一个月工资，具体情况可与本律师联系，为当事人提供优质法律服

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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