我们医院的合同主要内容：聘用期间，受聘人员应遵纪守法，服从安排，努力完成本职工作，并按科室工作制度，《县中医院管理制度细则》、《县中医院临时聘用人员管理规定》认真执行，如有违规行为，单位有权终止合同。聘用期间不安排受聘者的住房，不负担受聘者的养老保险和失业保险费用，受聘人员如需终止合同，须提前三十天通知院方，双方协商同意后方可终止合同，否则视违反合同，医院有权扣当事人一个月工资并返还当年所享受福利工资。如期间遇人事改革减员的按政策规定执行。未取得相应执业证的两年内在我院工作视为见习期，见习期期间提出违约的，须向医院支付见习期间的培训费，培训费按见习期间的月工资及绩效工资的综合。提出违约申请一周内，到医院人事科办理相关手续后，解除劳动合同。聘用人员均为我院竞业限制人员，竞业限制人员两年内不得到县直医疗卫生单位或者自己开业从事同类业务工作。本合同到期后视工作情况再决定是否续签合同。本合同解释权归属中医院。另有附加条件：略。请问这个合同存在那些问题，要是解除合同，需要赔偿给院方吗？谢谢！
合同纠纷
2010-05-29 17:35:44
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
-
这样的协议因为违法而相应条款没有法律效力，缴纳社保费用是用人单位和劳动者的义务，从建立劳动关系时就应当缴纳；竞业限制必须要约定按月支付经济补偿，没有经济补偿则竞业限制不能成立；女职工符合生育条件何时生育是劳动者的自由，医院无权干预；医院未提供有支付凭证的专业技术培训，不存在支付培训费问题。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
医院跟聘用人员之间签订的不平等合同，是否合法？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
请问签订的事业单位聘用合同是否有效与签订合同的份数有关吗？一式三份的事业单位聘用合同只签了两份，第三
芦映律师已解答获取解答 >
-
签订退休返聘劳务合同内容不明确是否合理？
刘哲律师已解答获取解答 >
-
事业单位聘用合同可否与第三方签订？
余朝河律师已解答获取解答 >
医院跟聘用人员之间签订的不平等合同，是否合法？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
企业怎样签订劳务派遣合同
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
医院跟聘用人员之间签订的不平等合同，是否合法？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
不与劳动者签订劳动合同是否违法
劳动合同纠纷
用人单位是否应与返聘人员签订劳动合同？
劳动合同知识
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
应当签订聘用合同的范围有哪些？
劳动人事争议诉讼
应当签订聘用合同的范围有哪些？
劳动合同的订立
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
应当签订聘用合同的范围有哪些？
劳动合同的订立
什么情况下签订的合同无效？
劳动合同的订立
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我