法律咨询
你好,本人于2008年,上班时间走楼梯不小心拉伤脚踝附件的脚筋,导致脚踝附件红肿,当时经医生诊断为脚筋发炎。 现又不明的疼痛,但不影响行走。由于之前受伤对“工伤”的性质不了解,所以未能及时认定。 像以上这种情况现在能报工伤吗?
劳动纠纷
2010-05-29 10:44:17
共有2位律师解答
不属于工伤。
不属于工伤。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
最新尘肺工伤伤残赔偿标准是怎样的
工伤索赔
4288
王某一直都未向我舅舅催收欠款。想问问法院这样做对吗?欠条不是
要看保证期间,当时如何约定的。一般保证要先就债务人的财产强制执行无法清偿时追究保证人的责任。
人咨询过
继续咨询
王丽玉律师
广东恩慈律师事务所
上下班受伤算不算工伤?
01:56
2345
劳动合同无效怎么认定?劳动合同无效怎么办?
劳动合同无效
颅骨骨折属于几级伤残
工伤索赔
19010
谢晓阳律师
广东龙浩律师事务所
交通事故工伤怎么认定
01:39
2345
什么情况下算是工伤
工伤索赔
21565
这种情况是否属工伤
算工伤的。
人咨询过
继续咨询
1员工在骑摩托车上班的路途中,在往左拐时,因有货车快速开来,
属于工伤。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1630
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1190
假如工厂跨城市移动,但是工厂没有给予补偿
法律分析:工厂在本市内搬迁的,如果劳动合同继续履行的,肯定是没有补偿的。如果员工因此与单位解除劳动合
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
840
有个公司让我们免费考安全a证。还给钱。但是证要挂在他们公司不
不可靠,风险较高。应明确证挂靠时间、社保缴纳等问题,要求公司给予明确答复。如公司拒绝或含糊其辞,建议
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
730
外包员工,返回外包公司,公司没有安排新工作,只支付基本工资
申请劳动仲裁解决
人咨询过
继续咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
你好,工程工人工资的问题
具体咨询什么情况详细说下
人咨询过
继续咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
515
电焊工是特殊工种吗?
单位是否向上级报批过特殊工种
人咨询过
继续咨询
公司管理安全是否有权对员工进行罚款
您好,经过职工代表大会或者职工代表平等协商确定的规章制度中有规定罚款的,可以根据相应规定进行罚款,但
人咨询过
继续咨询
您好,员工有权利要求公司每月发工资条吗?
有权。员工应要求公司提供工资条,如公司不配合,可保留证据向劳动监察部门投诉,甚至提起诉讼。同时,员工
人咨询过
继续咨询
工资没有结清,强迫我签工资结清证明
面对公司强迫签署工资结清证明的情况,首先保持冷静,不要盲目签字。其次,收集证据,如录音、录像或相关人
人咨询过
继续咨询
请假条
合同范本
324
教师请长假申请书
合同范本
324
学生请长假申请书
合同范本
324
综合计算工时工作制申请书
常用文书
324
综合工时工作制申请书
常用文书
324
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
苍南县律师
洞头区律师
乐清市律师
平阳县律师
瑞安市律师
泰顺县律师
文成县律师
永嘉县律师
鹿城区律师
龙湾区律师
瓯海区律师
龙港市律师
杭州律师
宁波律师
温州律师
嘉兴律师
湖州律师
绍兴律师
金华律师
衢州律师
台州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权