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1994年出的工伤，在2007年解除劳动合同后，得到劳动鉴定为十级伤残，可以得到一次性伤残补助金和就业金多少？是不是找原单位办理?需要带哪些材料？

劳动纠纷

2010-05-31 09:32:03

一次性伤残补助，六个月工资，一次性就业补助，七个月工资。
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用人单位解除劳动合同赔偿

我可以在原公司工作，在治疗结束后工伤鉴定还没有完成。②舟山十

如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

没有签订劳动合同工伤怎么赔偿

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根据不同的伤残等级，赔偿的项目不尽相同，赔偿项目应当由谁赔偿，应按照以下情况区分处理：单位缴纳过工伤

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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如何做伤残等级鉴定需要哪些资料

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工伤后劳动能力鉴定结果已出来，判定为十级残疾。除了一次性残疾

工伤赔偿包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利

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达到伤残等级的员工，可以在一般工伤的赔偿外得到关于医疗补助金、伤残赔偿金等赔偿。

工伤出院后公司要解除劳动合同，应赔付多少钱？

应当先进行伤残鉴定。根据鉴定结果确定赔偿数额。

工伤解除劳动合同后有哪些补偿？

1你是哪个单位的？ 2 可以仲裁解决 3 可以电话咨询

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