您好，我是石家庄XX中的教师，由于多种原因没有解决编制问题。（像我这样的老师学校有四五十个）。我们的人事关系一直放在市人才市场，学校没有跟我们签订任何协议，但是我们毕业时的派遣证上写的是学校而不是人才市场。当时，学校承诺逐步解决编制问题，所以我们一直在等待，尽管学校连基本的五险一金都没有给我们交纳。 但是，今天学校领导突然通知我们，我们需要补交个人养老保险及滞纳金，自来到单位那天算起。当然，学校说“个人自愿，学校不管” 现在问题来了：我们自进单位那天起，单位就没有告诉我们需要交纳养老保险。如今单位突然提出这个问题我们很无奈。原因在于：养老保险个人部分、单位统筹部分都有我们个人交纳，单位一分不管，且由于单位原因产生的滞纳金问题也由我们个人交纳。如此算来，我们每个人少则七八千多则一两万的滞纳金，让我们这些没有编制的边缘教师很是无奈。如果补缴后，日后的养老保险完全由个人负责交纳，单位是不管的。 请问： 1、单位这样做合法吗？ 2、如果我们不想离职，只能忍受吗？我们能做点什么？ 3、如果我们不接受补交，我们能不能从现在开始交纳？也就是从现在开始？我们是可以交纳15年的。
保险纠纷
2010-05-29 08:41:25
共有2位律师解答
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用人单位应当缴纳各社会保险，并支付滞纳金。
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你好，我认为：
1.单位这样做不合法。
2.可以向劳动监察部门反映、投诉。
3.我认为，如果你们没有在编制内，也应当属于劳动关系，应由用人单位（学校），缴纳各社会保险，并支付滞纳金。
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