您好！我是在一家餐厅工作了两个多月，1：老板没同我签合同。2：收了一千四百的押金。3：一开始厨房是四个员工工作，后来就余我一个厨师和一个砧板，而且厨房工作有时很繁忙，老板又不给休息。故搞得我身体很疲惫，再加上老板平时对员工很挑剔，我心理压力大，所以我想辞职，但每次和老板提起，他就以几时有多少定单你走了我怎么做生意，那些损失你要负责为由不给我走。后来我提交了书面辞职书，他就说让我找个人来上班，我就可以走了。然后当我找到人来时（26号），老板又故意避开，不愿意面试员工。后来等那个人走了他才出现，说28号有人来上班，你上完27号就可以结帐走了。然后27号我怕老板又耍什么花样，我就没去上班，工资和押也没领，想过段时间再去。请问我这种做法对吗？是否能提出劳动仲裁来保护我的利益呢？
其它综合
2010-05-28 14:28:20
共有2位律师解答
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可以申请劳动争议仲裁，老板没签合同，需要从第二个月开始支付双倍工资，并补缴社保，收押金违法，应该退还，因未签订劳动合同，所以你可以随时辞职。如满意，请采纳。
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1. 27号你不去上班是不对的。有花样也得看他耍花样吧？
不能怕他；当然，没有你他的餐厅一样能运转。
2. 现在就去问他结工资和退押金。
他不给时，再提劳动仲裁不迟。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
