我与公司劳动合同到期终止后，公司没有与我再进行续签劳动合同，办理完工作移交手续后，我提出经济补偿一事，公司一直以忙为由拒绝办理，一拖再托。 三个月后，我到渝北区劳动部门申请仲裁，仲裁时我写明按劳动仲裁法规定额外增加50%经济补偿，（注：当时不清楚仲裁法，听别人说的），但是仲裁人员说，没有这条规定，不予支持，我工作了两年七个月，申请仲裁时提交了最后一份劳动合同，之前的一份合同，我是带到当场举证的。 最终的裁决是两年，按最后一年12个月的平均工资计算裁定。我因工作比较忙，也就没有再到人民法院上讼，现裁决书已送达双方，签收时间4月19日，已经生效，但公司仍然找借口不履行裁决书裁定。 故我向渝北区人民法院提出申请，要求依法执行。 问：我还有没有办法按照，劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发(1994)481号)第10条规定：用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。

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