我4月20提辞职，5月10到中山出差遇交通事故，轻伤，仍在中山，依医生建议休养(没住院)。5月20，公司通知依本人辞职申请，应该离职。事故时已报警，目前仍需复查，而肇事人拒付(他车有保险)。交警建议先协商不行再起诉。需要公司出1.收入证明2.纳税证明（否则按中山最低收入标准计算）3.出差证明（作事故后食宿费赔偿），公司以不存在劳务关系为由不给，若给，要我出份声明：用途，純屬幫忙，不會損害公司利益。现没提出工伤认定申请。目前公司未支付我4，5月工资（已到期），和车祸前的出差费。 请问：1.此时公司能否与我解除劳务关系？从受伤至今的工资是否仍需支付？需要做工伤认定吗？去何地做？2.公司是否有义务提供证明呢？3.中山无亲朋，出差费（食宿费）如何处理？事故发生前找公司？事故后找公司或找肇事人？4.除误工费（按医生休息时间来算）、医药费，肇事人应赔偿食宿费、精神损失费、营养费？5.肇事人推责任，认为受伤处有其他原因不一定是此车祸造成，交通责任认定书判定他是全责（他开车我步行），他说的我需要出什么证明吗？现在我下一步该怎么办？目前在中山，与我司上海甚远，现在应该找谁？怎么做？请好心律师细心解答！
交通事故
2010-05-26 15:36:58
共有2位律师解答
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既然事故责任认定书对方是全责的话，你可以聘请律师来帮你操作，律师费也是由肇事方支付，这样才能最大限度的争取赔偿。若有疑问，可致电。
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1、不能，工资由用人单位支付，工伤认定可以等交通事故处理后自己申请，也可以督促用人单位在30日内到用人单位所在地劳动局申请。
2、有义务提供，上述证据主要是证明你的误工费，建议你出申明。
3、找保险公司，超出部分找肇事方和车主，建议起诉处理。
4、精神损失费要定残才有。
5、谁主张谁举证。
6、如果你需要，可以推荐中山律师给你,律师费由你承担。只有在上海律师费由肇事方承担。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
