我在一家摄影工作室工作，未签订劳动合同，因不满新的老板合伙人单方面无故降薪，工作近两个月后于5月14日辞职，离职时4月1日到5月14日的工资未结，老板说15日结，却一直借口拖着，在离职10天后，他竟然说我和工作搭档（摄影师，也已辞职未结工资）在外拍工作中侵吞多笔营业款未上交，以此为由不支付工资，并说要告我们贪污，让我们承担法律责任，让我们在这个行业待不下去。其实只有一次外拍过程中我们私自做主打车，因知不可能报销，所以私自在营业金额中扣除了110元打车费用，此事我们是做的不对，也愿意承担相应责任，为证明我们无其他侵吞行为提议老板查对相关的每笔外拍单据，但是他现在称多笔金额不对账，并发现其他违法行为，声称已报案，我们当然同意用正规的法律途径查清此事，并且我问过老板，如果查清证实与我们无关会否结算工资，他说现在不是我们找不找他要工资的问题，而是他要我们承担法律责任的问题，还说法人代表是另一老板，要等法人代表回上海才能处理，如此一直拖下去，我们要被污蔑到什么时候，又如何才能拿到应得的工资？
其它综合
2010-05-26 10:13:23
共有4位律师解答
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有二十的年经验的资深律师为你解答：
1、公司报案成立的可能性比较小，首先没有切实的证据，其次金额也太小。
2、没有签订劳动合同，可以申请11个月是双倍工资。
3、拖欠工资应当补缴，同时应当补发25%的经济补偿金。 -
协商不成可以申请劳动仲裁解决的。
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完全同意郑继能律师的解答.
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
