我今年4月份应聘到一家公司做销售，当时是有合同的，公司给我配备了一部手机，还有销售用的东西，合同约定10号发工资，等5月10号没有给我工资，我请假回家了.后来我给经理打电话说离职，等我回去后归还公司物品。等我回来后公司说放假了，我给经理打电话，经理说公司搬迁呢，具体地址还没有定。后来我又要工资，他说可能没有我的工资。因为我的离职，我着急说要找仲裁，他开始说不希望事情闹大，后来又说我偷窃公司物品没有归还，还要报警，最后我工资没有拿到，还搞得我偷东西的恶名。
公司企业
2010-05-25 22:07:16
共有5位律师解答
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单位存在过错，你可以随时离职并要求补发工资给予经济补偿
至于有没有偷东西单位可以报警 -
如果你拿了公司的东西是可能构成盗窃的。欠你工资与你拿东西是两个法律关系。
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可以仲裁。
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