我单位是正科级单位，我在下属派出机构工作。近期由于人事改革，或因照顾基层人员，决定将所级（正股）领导职务按副科待遇。我在所里是副职，本次改革决定对于各基层副职，在机构提半格的前提下，一律重新竞争聘用，但年龄段化了规定，正好把我化在条件外。请问：这样做是属于免职不，这样做程序合法不？我有什么途径和什么理由进行申诉？
行政纠纷
2010-05-25 12:49:20
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