和公司签订的合同，由于公司觉得有不妥之处，要更改相关内容，如相当于违约金的所谓教育赔偿金，以前是按三年合同所就职时间逐渐递减，现在要改成不按时间递减，赔偿全额，员工如不同意，他们改的法律上有效吗？
合同纠纷
2010-05-25 09:14:48
共有3位律师解答
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不能单方面变更合同。
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如果没有经你们的同意，是没有效力的
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变更劳动合同需经双方协商一致，用人单位无权单方变更。此外，所谓教育赔偿金性质上仍属于违约金，若单位未为你提供专项培训并约定服务期，或者签订竞业限制协议，即使有违约金条款，也属无效条款。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
