本人在工作中被机器夹伤右食指，诊断意见：右食指末节远端骨折。公司为此把我以违规安全操作为由，记大过（罚款100元）。此处理是否应该。
劳动纠纷
2010-05-24 22:04:02
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看单位是否有此规章制度。
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属于工伤。
处罚需要根据案件的具体情况确定。 -
发生工伤后首先要进行工伤认定。被认定为工伤后。可以享受工伤待遇，医疗费用由社保支付。护理费用，住院伙食费等由单位支付，另外单位还要照常发放工伤期间的工资。
经治疗后后，如果可能构成伤残的要进行劳动能力鉴定。单位如果没有购买工伤保险要按以上的标准承担所有赔偿责任。赔偿标准十级为11个月本人工资，九级为18个月。你可来电或Q联系，说明具体情况详细咨询。 -
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受工伤者违反公司安全操作，公司罚款是否应该。
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