公司要与我们签订保密协议,但是协议中要求我们无论在不在这个公司工作都要在5年内保密公司信息,而且没有提及任何补偿金,全部为公司要求员工如何如何。
如果强迫员工签署这样的协议,为了在这个公司工作,员工一旦签署后,是否可以视为该协议无效?
如果您在线,是否可以给我一个联系的邮箱地址,我想把协议具体内容发给您,请帮我鉴定一下,非常感谢!
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保密协议最长两年,因此关于保密协议期限的内容无效。其余部分是有效的
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企业未支付保密费的情况下,无权要求员工按保密协议承担保密义务。
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签署保密协议不以补偿为前提,是否有效须视具体内容而定。
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你好,依你所描述,你公司的行为确有违法之处!
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你好:
你单位的行为明显违法,建议慎签合同,如有疑问或需要律师帮助可以与我联系。
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5年保密是不合法的。劳动合同中可以规定2年的保密期,但是同时要给予相应的补偿
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签署保密协议 不以补偿为条件
建议带齐资料当面咨询律师以得到详细分析。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。