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事例：我们是2010年9月15日到公司做营业员，但今年6月5号将要撤柜，他也不提前告知我们，也未和我们签订劳动合同，但有交保险，请问我们能否向公司索取赔偿，该赔多少？

其它综合

2010-05-23 12:23:19

单位未签劳动合同,你们可以主张双倍工资.
单位如果单方解除劳动关系,则是违法解除,如果你们同意解除,你们可以要求其支付2个月工资的赔偿金.
如单位拒绝,可以进行劳动争议仲裁.
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公司没有签订劳动合同如何赔偿

你好，我在商场工作，没有签订合同。现在公司要撤柜，也没有提前

遭遇拖欠工资的劳动者，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：如果单位不续签，需要进行经济补偿。如果员工不续签，

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司没有签订劳动合同如何赔偿

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未签订劳动合同应支付双倍工资吗

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能否索要赔偿

你可以先了解清楚，做这种手术有没有可能根除，如果有的话说明医院存在失误，如果你对这些不清楚的话，得做

请问是否可索取赔偿

请问：1、没有签约，怎么能证明与中介的关系？ 2、当时摔了一下，没有感觉这么严重，第二天去医院检查

我现在能否向这家公司索要赔偿

可以要求赔偿

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