我从原单位辞职后，与原单位没有任何瓜葛，一直个人缴纳养老、医疗保险金。后经社会招工进入现在单位管理岗位，工作两年多现单位一直未与我签订劳动合同缴纳一定的养老、医疗保险金。理由是：1、现年龄已超过35岁。2、与原单位曾有过劳动关系。请问以这种借口不签订劳动合同是否应该？我这两年损失是否有权要求现单位补偿？
合同纠纷
2010-05-22 18:38:53
共有1位律师解答
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现单位的做法是错误的。你可以要求单位与你签订书面劳动合同、支付双倍工资、缴纳保险。
协商不成，可向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
